Logistics Supervisor Prepack - Honda Motor Europe Logistics Aalst at Grindstone SC²

East-Flanders

Honda is een wereldwijd begrip als ontwerper en producent van moderne, energiezuinige en performante wagens en motorfietsen. Daarnaast is Honda ook toonaangevend in het segment van industriële motoren en power producten, zoals buitenboordmotoren en grasmaaiers.

Honda staat voor design, voor en door mensen.

Honda Motor Europe Logistics zorgt vanuit haar vestigingen in Gent, Aalst en 6 Europese branches, voor de distributie van wagens, motorfietsen, power producten en industriële motoren, en staat in voor de coördinatie van de logistiek van onderdelen en accessoires voor de Europese markt. Voor deze activiteiten rekent Honda Motor Europe Logistics dagelijks op een 500-tal enthousiaste collega’s in Gent, een 150-tal in Aalst en een 200-tal in haar Europese branches.

In de vestiging in Aalst is de prepack afdeling verantwoordelijk voor het verpakken van spare parts voor de motorcycle e, power product business in verkoopbare verpakking.

Voor het aansturen van de dagactiviteiten (7u45 – 16u30) in de prepack afdeling van Honda Motor Europe Logistics zoeken wij de

                    Logistics Supervisor Prepack (M/V)

Op de site van Aalst rapporteer je aan de Operations Chief, die op zijn beurt aan de Site Manager Logistics rapporteert. Drie collega’s Logistics Supervisor Warehouse staan in voor de warehouse activiteiten.

Samen met de Teamleader Prepack organiseer, stuur, en optimaliseer je de prepack-activiteiten van een 30-tal medewerkers.

Missie

Je bent verantwoordelijk voor alle prepack activiteiten, en behaalt samen met je team de vooropgestelde resultaten binnen een sterk servicegerichte omgeving. Het is daarbij jouw rol om je mensen aan te sturen, richting en zin te geven en zo tot de juiste resultaten te brengen. Door een gestructureerd en efficiënt management, doorgedreven communicatie en motiverend leiderschap, zorg je voor een hoge productiviteit, een sterke doorloopsnelheid, een goede kwaliteit van de geleverde service en een aandachtige kostenbeheersing, binnen een veilige werkomgeving.

De functie bestaat uit vier verantwoordelijkheidsdomeinen:

- Planning, beheer & organisatie
- Operaties
- Peoplemanagement & Communicatie
- Continuous Improvement

  • Planning & organisatie :
    • Je houdt een goed zicht op de planning en de organisatie van de prepack-activiteiten op korte en middellange termijn.
    • Je verzamelt en analyseert actief alle nodige informatie om te kunnen komen tot een optimale planning en organisatie.
    • In nauwe samenwerking met je collega-supervisors en teamleader sta je in voor dagdagelijkse werkplanning, werkverdeling en optimale inzet van je mensen over de afdelingen.
    • Je staat in voor de personeelsbezetting op korte en middellange termijn (werkverdeling, functie-invulling, …).
  • Operaties :
    • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing en werking van de prepack-activiteiten.
    • Je staat in voor het laten naleven van de overeengekomen processen, werkmethodes en procedures.
    • Je bent collegiaal, neemt verantwoordelijkheid en bent een voorbeeld voor alle medewerkers
    • Je staat binnen de Aalst site in voor alle relevante informatie, communicatie, rapportering & opvolging over de prepack operaties en zorgt ervoor dat je collega's daardoor over alle relevante informatie beschikken om zelf optimaal te kunnen functioneren
    • Je staat samen met de Operations Chief en Site Manager in voor het contact met andere betrokken diensten (HR, Finance, IT, Technical Support, …) voor jouw verantwoordelijkheidsdomein.
  • Continuous Improvement
    • Op basis van je analyses, informatie van je medewerkers en probleemopvolging, formuleer je voorstellen ter verbetering van methodes, processen en procedures.
    • Je voert waar mogelijk eigen analyses uit en gaat permanent actief op zoek naar productiviteits- en serviceverbeteringen.
  • Peoplemanagement & Communicatie:
    • Een sterke vakbondsaanwezigheid hindert jou niet om je resultaten te behalen en je bent dan ook sterk in communicatie met en begeleiding van de syndicale afgevaardigden
    • Je coacht, motiveert, enthousiasmeert, (bege)leidt en evalueert samen met je operationele verantwoordelijken alle mensen van je team. Je haalt het beste uit je team
    • Je creëert , door prima communicatie en coaching, een goede werksfeer en samenwerking
    • Je kanaliseert personeelsproblemen (individueel en collectief) en komt tot oplossingen
    • Je organiseert werkvergaderingen en ad hoc briefings omtrent relevante materies
    • Je bent verantwoordelijk voor de goede introductie en integratie van nieuwe medewerkers
    • Je detecteert de opleidingsbehoeften binnen je team
    • Je bent actief betrokken bij de opleiding en vorming van je medewerkers

Profiel

De kennis & ervaring die nodig is om deze functie ten volle te kunnen uitvoeren is:

  • Diploma Hoger Onderwijs, of gelijkwaardig door ervaring
  • Minimum 5 jaar relevante ervaring in een logistieke omgeving, waarvan minimum 3 jaar relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een omgeving met vakbondsaanwezigheid
  • Goede logistiek-technische/VAL kennis en inzicht (processen, systemen,...)
  • Kennis van Lean Management, Six Sigma, 5S zijn een plus.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels
  • Goed kunnen werken met Office-applicaties (Excel, Word, Outlook, …) en eerste kennis van toegepaste logistieke software (ERP, WMS, …)

De competenties die nodig zijn om de functie ten volle te kunnen uitvoeren, zijn:

  • Overzicht creëren en bewaren
  • Leiding geven, aansturen, motiveren & beïnvloeden in een omgeving met vakbondsaanwezigheid
  • Luisteren
  • Open en doelgericht communiceren
  • Prioriteiten kunnen stellen & kunnen delegeren
  • Analytisch, logisch en procesmatig denken
  • Nauwgezet en goed georganiseerd werken
  • Multi-tasken
  • Sterk klant- en resultaatgericht zijn
  • Stressbestendig zijn
  • Proactief en Oplossingsgericht denken
  • Kunnen/willen optimaliseren
  • Durven beslissen

Het profiel dat we zoeken om de functie ten volle te kunnen uitvoeren, omvat onder andere dat de ideale kandidaat volgende persoonlijkheidskenmerken moet hebben :

  • Down-to-earth, op de werkvloer, met de mensen, handen uit de mouwen, no-nonsense
  • Zelfstandig
  • Leider/Voorbeeld
  • Communicatief & contactvaardig
  • Matuur
  • Flexibel & wendbaar
  • Verantwoordelijk
  • Gericht op bedrijfsobjectieven
  • Doelgericht - "get things done"
  • Systematisch
  • Betrouwbaar
  • Waardengedreven - Ethisch
  • Positief, enthousiast, intrinsiek gemotiveerd, dynamisch, energiek

Aanbod

Je krijgt duidelijke verantwoordelijkheden en kansen om jezelf te ontwikkelen.

Honda Motor Europe Logistics voorziet in leuke arbeidsomstandigheden (oa. vast uurrooster maandag-vrijdag 7u30-16u30, 32 verlofdagen, bedrijfsrestaurant, …), en marktcompetitieve loons- en arbeidsvoorwaarden – er is geen bedrijfswagen voorzien, maar je krijgt wel bijzonder sterke voorwaarden om zelf een wagen te leasen/kopen.

Geïnteresseerd ?

Indien u nog vragen hebt, kan u ons steeds bereiken op 0476/43.30.84.
U kan uw kandidatuur en up-to-date CV doorsturen naar grindstone@awpc.be.

 

Patrick Veeckman
Grindstone SC²
0476/43.30.84
patrick.grindstone@awpc.be