Team leader logistique centre de retour (week-end) chez Colruyt Group

Brabant Flamand

Fonction :

En tant que team leader, vous suivez un parcours de formation dans les centres de distribution et de retour de Colruyt Group. Vous faites des stages sur le terrain et vous familiarisez avec toute notre logistique. À terme, vous dirigerez une équipe de week-end de 40 collaborateurs.
 

Les centres de retour de Colruyt Group jouent un rôle crucial dans la chaîne logistique en réacheminant correctement, en temps et en heure, les charrettes réfrigérées, les palettes et les bacs par exemple vers les centres de distribution. Là, ils sont réutilisés pour le réapprovisionnement de nos magasins. Cela signifie donc aussi que nous traitons et recyclons des déchets dans nos centres de retour. Grâce à ces centres, 82 % des déchets de Colruyt Group sont revalorisés.

En tant que team leader, nous vous préparons pour la gestion opérationnelle d’une équipe de week-end dans un de nos centres de retour. Vous commencez par un parcours de formation adapté à votre expérience : vous recevez une formation approfondie ponctuée de divers stages et découvrez comment fonctionne un centre de distribution et de retour.

Petit à petit, vous vous voyez confier plus de tâches et de responsabilités. Vous développez ainsi diverses aptitudes en gestion de personnel (comme le coaching ou l’encadrement de collaborateurs) et maîtrisez toutes les tâches techniques liées à votre fonction (planning et organisation).

Au terme de votre formation, vous êtes tout à fait prêt à assumer le job de team leader. Vous dirigez une équipe de collaborateurs et veillez à ce que chacun puisse se développer et éprouver de la satisfaction dans son travail. Par ailleurs, vous faites en sorte que tous les processus journaliers se déroulent de manière efficace, facile et sûre. Vous organisez votre service pour que tout se passe comme sur des roulettes.

Vous êtes à la tête d’une équipe de week-end (et un moins grand nombre de collègues vous entourent). Dès lors, il est important d’être orienté solution, de pouvoir décider et travailler de manière autonome. Par ailleurs, vous gardez toujours une bonne vue d’ensemble.

Pendant toutes les phases de votre parcours de formation, vous pouvez compter sur un bon encadrement et un coaching de qualité.

Vous travaillez dans un de nos centres de distribution à Hal, Ghislenghien ou Ollignies.  

Profil :

  • Formation et expérience – Vous avez un baccalauréat (ou une expérience équivalente). La gestion de la chaîne d’approvisionnement vous passionne. Vous avez déjà une première expérience en tant que dirigeant opérationnel. Vous avez aussi de préférence de l’expérience en logistique et des affinités pour la technique.
  • Flexibilité – Vous travaillez du vendredi au lundi inclus (et les jours fériés) de 14 à 22 heures.
  • Contribution propre – Il est impossible de lister toutes vos tâches et de définir toutes les procédures. Mais pour vous, cela n’est pas non plus nécessaire. Vous savez vous-même ce qu’il faut faire. Et le faites aussi, simplement.
  • People manager – Vous trouvez agréable de collaborer avec des gens et voulez coacher et motiver vos collègues.
  • Compétences linguistiques – Vous parlez bien français et néerlandais : vous vous exprimez couramment dans une des deux langues et pouvez au moins tenir une conversation avec vos collègues dans l’autre langue.

Nous offrons :

  • Formation sur mesure – Vous suivez un parcours de formation fait pour vous. Après un an maximum, vous êtes prêt pour assumer une fonction de dirigeant dans un de nos centres de retour.
  • Environnement de travail stimulant – Le secteur de la logistique évolue rapidement et est marqué par de nombreuses initiatives novatrices. Dans votre travail, vous êtes aussi en contact avec divers métiers et experts.
  • Apprentissage et développement permanents – Vous apprenez énormément de choses sur le terrain mais avez aussi la possibilité de suivre des formations internes et externes.
  • Possibilités de croissance – Vous voulez monter d’un échelon à terme ? Colruyt Group offre diverses possibilités d’évoluer.
  • Avantages extralégaux – Vous recevez une rémunération compétitive assortie de nombreux avantages extralégaux tels qu’une participation aux bénéfices et des chèques-repas.