logo

Accent Logistics Gent | 22.11.2022 | Oost-Vlaanderen

HR Business Partner


Details van de vacature
  • Contract:
  • Minimal ervaring: 2 tot 5 jaar
  • Segmentatie: Logistieke afdeling / Supply Chain in een industrie , HR

Jobomschrijving

Werken bij onze klant is werken bij een 100% familiaal bedrijf met meer dan 30 vestigingen in België en Frankrijk. Onze klant is bekend om zijn buffet en grill-restaurants. Daarnaast hebben ze de Fast Moving Concepts, snacking concepten gelegen in treinstations en shopping centra. Wie kiest voor een loopbaan bij onze klant kiest voor doorlopende opleidingen, persoonlijke evolutie, kennisverwerving en interne promoties!

Functiebeschrijving
Voor onze klant gelegen te Oudenaarde vervul je een belangrijke rol “on the field” omtrent rekruteren, coachen en onboarden, hiervoor verplaats je je over gans België en ben je zoveel mogelijk aanwezig in onze restaurants. Je staat in voor het coachen en begeleiden van onze restaurantmanagers zodat ze telkens op de hoogte worden gehouden over onze HR visie en de algemene personeelstevredenheid. Wat houdt deze job allemaal in?

  • De uitvoering en noden bepaal je samen met de regiomanager, dit rapporteer je aan de HR directeur.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de managers in je regio.
  • Je bent de HR-specialist voor 7 vestigingen met een 200-tal medewerkers.
  • Je beheert alle HR gerelateerde taken die te maken hebben met rekrutering, selectie, aanwerving en onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Je schrijft vacatures uit en publiceert deze online.
  • Je hebt contact met verschillende uitzendkantoren, scholen, opleidingscentrums etc.
  • Je staat zelf ook in voor telefonische screenings, opvolgen van sollicitatiegesprekken en contract besprekingen.
  • Je zorgt voor een fijne ontmoeting tussen een nieuwe collega en het team.
  • Je organiseert opleidingen en coachings.
  • Je staat in nauw contact met alle managers zodat je hun kan ontlasten op HR gebied.
  • Je voert HR audits uit met betrekking tot sociale wetgeving.
  • Je begeleid de restaurants- en regiomanagers in het aansturen van hun team met als uitkomst het invoegen van duurzame HR- visies, -policies en -procedures.
  • Je organiseert de leukste teambuildings.
  • Je schrijft mee aan onze toekomstige newsletter.
  • Je rapporteert aan jouw verantwoordelijke en volgt KPI'S nauw op.
Kort samengevat, schrijf jij mee aan ons HR succes verhaal.

Functie-eisen
Voor het schrijven van dit succes verhaal is het belangrijk dat je je helemaal kan terugvinden in onderstaande omschrijving:
  • Bij voorkeur bezit je over een Bachelor/Master en een goede kennis van de sociale wetgeving en procedures.
  • Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring.
  • Je bent graag op de baan en verplaatst je vanuit onze restaurants gelegen te Sint-Denijs-Westrem, Oostakker, Antwerpen, Aartselaar, Groot-Bijgaarden en Kortrijk, ook ben je op regelmatige basis aanwezig in ons hoofdkantoor te Kortrijk.
  • Je hebt ervaring in de rekrutering en learning en development.
  • Het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen kennen geen geheimen meer voor jou.
  • Je bent communicatief en positief ingesteld.
  • Als laatste beschik je ook nog over een gezonde dosis verantwoordelijkheid en maturiteit.


Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een contract van onbepaalde duur na eventuele opstart op uitzendarbeid binnen een familiale en stabiele organisatie in volle expansie, met oog voor opleiding en ontplooiing. Daarnaast bieden we maaltijden ter plaatse, lange anciënniteit, correcte en stipte betaling, sociaal vriendelijke uurroosters, af en toe een weekenddag vrij en doorgroeimogelijkheden.

Meer informatie
VG13/BUO