logo

Accent Logistics NV | 25.11.2022 | West-Vlaanderen

Business Unit Manager


Details van de vacature
  • Contract:
  • Minimal ervaring: 6 maanden tot 2 jaar
  • Segmentatie: Logistieke afdeling / Supply Chain in een industrie , Inside Sales

Jobomschrijving

Sixie, HET digitale matchingplatform voor gepensioneerden en opdrachtgevers is de jongste telg binnen de House of HR en werd opgericht in mei 2021, als een samenwerking tussen Accent en 3 externe founders uit de politieke wereld (Axel Ronse, Elisabeth Meuleman, Pieter Marechal). Sixie nam een vliegende start met meer dan 1100 ervaren professionals die na hun actieve loopbaan bedrijven en social profits willen versterken. Vanuit de jarenlange HR-ervaring van Accent in het matchen van talent aan jobs, zijn we ervan overtuigd dat we met Sixie de beste specialisten ter zake hebben om ook gepensioneerden en opdrachtgevers op een vlotte en eenvoudige manier aan elkaar kunnen koppelen. Via dit platform matchen we expertise aan projecten binnen bedrijven van tijdelijke aard. Denk aan een gepensioneerde preventie-adviseur die het team preventie voor Stad Gent opleidt. Voor deze nieuwe markt zijn we op zoek naar een Business Unit Manager; een gedreven, enthousiaste, inspirerende trekker die de operationele eindverantwoordelijkheid van onze start-up wil dragen. Je wordt de groeiambassadeur van Sixie. Je krijgt energie van een team aan te sturen, medewerkers te coachen, onze business verder te doen groeien, bedrijven en organisaties te bezoeken en dagelijks contact te hebben met onze sixies. Het doel van deze functie is de uitbouw van Sixie binnen het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Samen strategisch mee nadenken over de verovering van deze markt en met een hands on mentaliteit de vertaalslag maken naar het operationele, is wat de BUM te wachten staat. Als een ware ondernemer geef je mee vorm aan deze start-up. In opstartfase is dit een zeer breed denkende, dubbele functie waarbij zowel de klant als de kandidaat door jou bediend wordt. Jouw werkterrein is Vlaanderen. Heb je altijd gedroomd van ondernemen in een start-up met een maatschappelijk doel? Nieuwsgierig en wil je meer info: https://www.linkedin.com/company/sixiejobs/?originalSubdomain=be Interesse? Solliciteer via dewilde.dayana@accentjobs.be of op 0475 86 03 71

Functiebeschrijving
Hunting

  • Je stelt een doordachte lijst op met prospecten die passen binnen de salesstrategie van Sixie
  • Je brengt in kaart wie de decision makers en beïnvloeders zijn binnen jouw target prospects
  • Je bouwt een intensief netwerk uit binnen jouw niches en zoekt creatieve manieren om met de decision makers contacten te leggen
  • Door de nauwe contacten heb je duidelijke zicht op de behoeftes en je speelt hier op in
  • Jouw resultaatgerichtheid zorgt ervoor dat je op het juiste moment aanvoelt wanneer de deal kan gesloten worden en je streeft hierin naar een win-win als goede basis voor een HR-partnership
  • Je maakt de deal concreet rond en zorgt mee voor een vlotte opstart
Development
  • Out of the comfort zone! Binnen Sixie dient de salesflow nog uitgetekend en bepaald te worden, weg dus van de salesgesprekken die zo bekend zijn voor ons.
  • Research naar welke systemen het best kunnen gebruikt worden, bye bye my great tools
Strategie voor Sixie op vlak van:
  • Pricing : via verschillende systemen zal gefactureerd worden aan klanten
  • Prospectie
  • Business Development
Analyse Sixie
  • interpreteren en opvolgen van P&L
  • Budgettering
Rapportage en interne processen
  • Opzetten rapportage
  • Bepalen KPI's
  • Opzetten interne porcessen
Netwerken
  • Intern met regionale ASD, GM's, marketing, controlling,…
  • Extern: lokale besturen, politici, prospect,…
  • Binnen de politiek heeft Sixie een aantal Ambassadors, vb Jan Peumans. Ook met deze mensen ga je regelmatig sparren.


Functie-eisen
Competenties
  • Kennis & ervaring
Salestechnieken & negociatieskills en dit op maat van deze specifieke niche Managerial skills: aansturen verschillende karakteristieken en inzicht in de verschillende persoonlijkheden van de teamleden (toekomstgericht) Kennis op vlak van sociale wetgeving bij uitzendarbeid
  • Persoonlijkheid
Sales gericht People manager Overtuigend – gedreven Diplomatisch Empathisch Generalist
  • Motivatie
Passie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen
  • Hard skills
Kennis van alles wat reilt en zeilt binnen uitzendarbeid en meer specifiek de regelgeving bij 65-plussers Goede kennis van de verschillende profielen in de field Sterk in kennisoverdracht Luistervaardig Assertief Autonoom Planning en prioriteren: helicopterview Nauwkeurigheid Ervaren netwerker Strategisch
  • Soft Skills
Open communicator Open blik – out of the box denken Probleemoplossend (problemen staan andere to do's niet in de weg): proactief denken is key! Hands on mentaliteit Beslisser Positief kritisch Creatief Time management Leadership Groei Sixie
  • Omzet/P&L (marge en contributie)
  • Uitbouwen van klantenportefeuille
Professioneel imago uitdragen/vertegenwoordigen van Sixie

Arbeidsvoorwaarden
Wat je krijgt
  • €2100 - €3000 bruto per maand – conform de markt
  • Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen target
  • Netto onkostenvergoeding €150 p/m
  • Maaltijdvergoeding €6/gewerkte dag en ecocheques
  • Wagen met tankkaart
  • Laptop/tablet – GSMbudget en -abonnement
  • 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
  • Een werkplek dicht bij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanop kantoor, …


Meer informatie
VG13/BUO