---

---

Jobomschrijving

Het is zeer simpel: we love what we do. Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources. Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden. Onze droom luidt “we embrace every talent and spark joy in their lives”. Kort samengevat: we willen élk talent, in welke vorm, maat of kleur dan ook, op de juiste plaats krijgen en zo maximaal werkplezier voor hen bekomen. Want mensen die gelukkig zijn in hun job, blijven langer bij dezelfde werkgever, presteren beter én zijn belangrijk voor de groei van elk bedrijf. Win-win-win!

Functiebeschrijving
Wat je doet als Recruiter bij Foreign:

• Je rekruteert actief naar getalenteerde professionals binnen de pool aan kandidaten die aangeleverd worden door onze External Partners van over gans de wereld.
• Dankzij jouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hen op alle vlakken kennen.
• Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij je collega's in de Foreign kantoren.

Als recruiter bouw je mee aan het External Partners project binnen Accent Foreign. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en je collega's in de Foreign kantoren. Je doet dit enerzijds door je kandidaten verder te helpen in de zoektocht naar een nieuwe job en het van de nodige begeleiding te voorzien op vlak van huisvestiging, integratie en taal. Anderzijds door een goed contact te onderhouden met je collega's in de Accent Foreign kantoren. Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten. Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport. Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar je collega's in de Accent Foreign kantoren. Het is jouw taak om je collega's over de streep te trekken en te overtuigen om met jouw kandidaten aan de slag te gaan naar klanten toe. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling naar de kandidaat is hierin een zeer belangrijk onderdeel.

Functie-eisen
Knik jij 'ja' op meerdere eigenschappen?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen
• Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen
• Planmatig en gestructureerd werken is key voor jou.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
• Je spreekt vlot Pools, Nederlands en Engels. Kennis van Frans, Russisch, Oekraïens is een enorme plus.

Arbeidsvoorwaarden
Wat je krijgt in deze functie:

• € 2300 – € 3000 bruto per maand – conform de markt
• 40-urige werkweek
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
• Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
• Netto onkostenvergoeding €75 p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties
• Een werkplek dichtbij huis
• Vers fruit elke week op kantoor
• Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques
• Laptop/tablet – GSMbudget
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst

Meer informatie
VG13/BUO

---