---

---

Jobomschrijving

Het is zeer simpel: we love what we do. Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources. Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden. Onze droom luidt “we embrace every talent and spark joy in their lives”. Kort samengevat: we willen élk talent, in welke vorm, maat of kleur dan ook, op de juiste plaats krijgen en zo maximaal werkplezier voor hen bekomen. Want mensen die gelukkig zijn in hun job, blijven langer bij dezelfde werkgever, presteren beter én zijn belangrijk voor de groei van elk bedrijf. Win-win-win!

Functiebeschrijving
Wat je doet als Sales Consultant:

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …
• Dankzij jouw enthousiasme neem

je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle

• Als jobcoach begeleid je

de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf en sales-technische skills haal je de vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking met Accent.
• Je bouwt een netwerk op in de regio. vanuit je expertise overtuig je bedrijven van het Accent verhaal. Zowel hunting als farming spreken je aan.
• Je wordt gedreven door een doel en de kick naar resultaat.

Als Sales Consultant heb je een 360° functie van waaruit je vertrekt bij de zoektocht naar kandidaten, maar waar je ook zelf de baan op gaat naar klanten en prospecten toe. Starten doe je dagelijks met een briefing samen met je collega's. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; jobat, vdab, stepstone, ... Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport. Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten. Met jouw onderhandelingskills op zak ga je naar de klant/prospect toe om hem te overtuigen van een samenwerking met Accent aan de gepaste voorwaarden. Daarnaast voorziet Accent ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner. Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.

Functie-eisen
Wie jij bent:

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te brengen.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
• Sales-technisch sta je al minimum 2 jaar in het werkveld.
• Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
• Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzicht brengen.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
• Als people manager ben je idealiter assertief en empathisch in 1 persoon.

Arbeidsvoorwaarden
Wat je krijgt:

• 2000 - 2800 euro bruto per maand – conform de markt
• Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen target
• Netto onkostenvergoeding 150 euro p/m
• Maaltijdcheques 8 euro/dag + ecocheques
• Wagen met tankkaart
• Laptop/tablet – GSMbudget en -abonnement
• Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
• Een werkplek dicht bij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanop kantoor, …

Meer informatie
VG13/BUO

---