---

---

Job description

"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen". Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie? Lees dan zeker verder! Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots. Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen. Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming. Wat nog in het oog springt bij onze klant?

• Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
• Juniors krijgen een kans om zich verder te ontplooien
• Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
• Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
• Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken. Wil je de andere argumenten te weten komen? Waag dan zeker je kans!

Functiebeschrijving
Heb jij een vlotte babbel? Ben je zoek naar een commerciële en uitdagende functie met heel wat afwisseling? Sta je graag in contact met de KMO-sector? Dan ben jij misschien de Accountmanager KMO die wij zoeken! Als Accountmanager KMO zal je takenpakket grotendeels bestaan uit prospectie en het volgen van warme leads. Meer specifiek zal je instaan voor:

• het binnenhalen van nieuwe klanten, specifiek KMO's
• het aanbieden van diensten om de klant zo van oplossingen te voorzien (uitleg sociaal secretariaat, Preventie & Welzijn, risk solutions, Talent Sercvices...
• om de diensten correct toe te lichten bij klanten, werk je samen met verschillende diensten van Liantis.
• het opmaken van commerciële afspraken en het afhandelen van contracten.
• het opvolgen van warme leads uit events, netwerken, campagnes...
• je werkt zelf een commercieel plan uit voor jouw regio.
• rapportage aan de Sales Manager

Functie-eisen
Als Accountmanager KMO beschik je over:

• een eerste ervaring met prospectie
• sterke communicatieve vaardigheden
• een geldig rijbewijs B
• interesse in HR
• commerciële mindset
• sterk in het zoeken naar oplossingen

Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt deze drie waarden door hun bloed stromen.

• hands-on en ondernemend
• denken in oplossingen om zo een professionele service te garanderen
• integriteit met een gezonde portie lef

Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten. Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.

Arbeidsvoorwaarden
Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet. Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen! Praktische informatie:

• een onmiddellijk vast contract
• een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
• 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

Een mooi loonspakket bestaande uit:

• een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
• wagen met tankkaart
• een loonbonus van max. € 1900 bruto / jaar
• netto-onkosten van € 40 / maand
• maaltijdcheques van € 8
• ecocheques van € 250 / jaar
• hospitalisatieverzekering
• groepsverzekering van 6%
• terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
• laptop & headset
• cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, Airpods...)

42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit. Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk. Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart? Niets is minder waar. Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboardingproces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten! Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces? Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talentexperts verwachten. Na een korte kennismaking word je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview. Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten. Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen. Een laatste grote troef: het loonvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen. Word jij de toekomstige accountmanager Westerlo, Antwerpen of Gent?

Meer informatie
VG13/BUO

---