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Job description

Description de l’entreprise

• Référence en Belgique depuis plus de 20 ans dans l’électricité, la voirie et la signalisation.
• 50 collaborateurs, projets d’envergure pour administrations publiques et multinationales.
• Culture : technique, qualité, réactivité et proximité humaine.
• Direction accessible : coordinateurs et N+1 impliqués au quotidien.

Description de l’emploi

• Charger les camions le matin, conduire et manipuler camion, camion-grue ou grappin.
• Livraisons et assistance sur les chantiers : tirage de câbles, déblaiement, installation de feux, cabines, poteaux d’éclairage public.
• Utilisation de machines spécifiques (nacelle, Manitou, excavateur, foreuse...).
• Travail en équipe avec les ouvriers et techniciens sur site.
• Participation active : le chauffeur descend au sol pour aider les ouvriers.

Exigences du poste
Les compétences requises

• Permis C + CAP + sélection médicale à jour (OBLIGATOIRE).
• Permis B pour la flexibilité d’équipe.
• Expérience dans les travaux publics ou électricité (atout).
• Maîtrise des machines de chantier (grue, nacelle, chariot télescopique…).
• Bonne condition physique et goût du terrain.
• Flexibilité pour des déplacements dans toute la Wallonie.
• Rigueur et sens des responsabilités.

Le collègue idéal est quelqu'un...

• Motivé, ponctuel et investi.
• Autonome mais toujours prêt à aider l’équipe.
• Bon communicateur, appréciant la transparence.
• Respectueux des règles de sécurité.
• Capable de s’adapter à un environnement exigeant.
• Prêt à travailler en hauteur si nécessaire, avec BA4/BA5 ou formation nacelle (atout).

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Salaire : Minimum 17 €/h (souvent 17,5€/h minimum selon profil et expérience), augmentation aussi lors du passage en CDI.
• Rémunération de toutes les heures supplémentaires (payées à 150%).
• Repos compensatoires payés mensuellement.
• Chèques repas de 5,58€/jour après 6 mois d'ancienneté.
• Indemnités kilométriques pour tous les déplacements chantier.
• Primes pour travail en hauteur (+15%) et pour les heures de nuit (+20%).

À propos de vos congés

• Jours de récupération payés et cotisés (1 par mois).
• Congés payés selon les réglementations du secteur.
• Repos compensatoire pour les heures supplémentaires.

Autres avantages sympas

• Possibilité d’évoluer et de négocier son salaire après 90 jours d’intérim.
• Formation continue sur les techniques et machines de chantier.
• Cadre professionnel dynamique et sécurisé.
• Évolution rapide vers un CDI.

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