---

---

Job description

Description de l’entreprise

Notre client, entreprise à taille humaine, se distingue par sa flexibilité et son expertise, offrant à ses clients un accueil personnalisé et un service sur mesure. Présente depuis de nombreuses années, cette société familiale s'appuie sur l’expérience et le savoir-faire transmis de génération en génération.

Spécialisé dans l’assistance, le remorquage et le dépannage de tous types de véhicules, qu’ils soient en panne ou accidentés, notre client propose également un service de location de voitures et de camionnettes.

Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure reconnue pour son sérieux, la qualité de ses prestations et la sécurité de ses collaborateurs.

Description de l’emploi

1. Assurer le dépannage et le remorquage de véhicules en panne ou accidentés, en toute sécurité, sur route ou autoroute.
2. Effectuer le contrôle et l’entretien courant du véhicule de dépannage, afin de garantir son bon fonctionnement (niveaux, propreté, vérification des équipements…).
3. Préparer, charger et arrimer les véhicules à remorquer dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
4. Remplir les documents administratifs liés aux interventions (constats, rapports d’intervention, fiches de suivi…).
5. Accueillir, informer et rassurer les clients sur place lors des interventions, en représentant l’image professionnelle de la société.

Exigences du poste
Les compétences requises

Voici une liste des qualifications et compétences généralement requises pour un poste de chauffeur poids lourds dans le secteur du dépannage/remorquage :

Qualifications requises :

• Permis de conduire C ou CE (en ordre de validité)
• CAP ou formation en conduite de véhicules poids lourds (atout)
• Carte conducteur/tachygraphe à jour
• Attestation ADR (matières dangereuses) : un plus selon les interventions

Compétences et qualités :

• Maîtrise de la conduite de poids lourds et des engins de remorquage
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de la réglementation du transport
• Capacité à gérer les situations d’urgence et le stress
• Sens du service et bon relationnel client
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Polyvalence et aptitude à effectuer des tâches techniques (arrimage, manutention…)
• Bonnes connaissances de base en mécanique (diagnostic de pannes, gestes de dépannage simples)
• Disponibilité pour travailler selon des horaires variables (y compris soirs, week-ends ou astreintes)

Le collègue idéal est quelqu'un...

Le collègue idéal pour rejoindre l’équipe de notre client est :

• Fiable et ponctuel : il peut être compté sur lui par ses collègues et la direction, aussi bien pour respecter ses horaires que pour prendre ses responsabilités en intervention.
• Esprit d’équipe : il sait travailler main dans la main avec les autres membres de l’équipe, partager son expérience et s’entraider lors des missions.
• Autonome : il agit avec initiative et sait gérer les imprévus, tout en respectant les procédures établies.
• Bonne résistance au stress : il garde calme et sang-froid, même dans les situations d’urgence ou lors des interventions délicates.
• Sens du service : il a à cœur d’aider les clients et de représenter l’entreprise avec professionnalisme, courtoisie et empathie.
• Polyvalent et curieux : il est ouvert à apprendre de nouvelles méthodes ou techniques et à toucher à différents aspects du métier.
• Sérieux et appliqué : il veille à la sécurité, à la qualité du travail et au respect des règles, que ce soit sur la route, lors des opérations de secours ou dans les tâches administratives.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Voici à quoi ressemble votre package:

• Votre salaire est de 20.48 par heure.
• Vous avez droit à des écochèques.

À propos de vos congés

Vous avez droit à 20 jours de congé par an.

Autres avantages sympas

Avantages pour ce poste :

1. Grande autonomie dans le travail : gestion des tournées/interventions avec une marge d’initiative importante.
2. Journées variées et absence de routine grâce à la diversité des situations sur le terrain.
3. Satisfaction d’aider autrui : sentiment d’utilité en rendant service à des conducteurs en difficulté.
4. Opportunités de formation continue pour développer ses compétences techniques ou obtenir de nouvelles qualifications.
5. Cohésion d’équipe et ambiance familiale : environnement de travail bienveillant, échanges et entraide au sein d’une petite équipe.
6. Reconnaissance et valorisation du métier au sein de la société et auprès de la clientèle.
7. Possibilité d’évolution : prendre des responsabilités ou accéder à d’autres postes (cheffe/chef d’équipe, formateur, etc.).
8. Lien direct avec la mécanique et les nouvelles technologies, pour ceux intéressés par l’aspect technique du métier.
9. Contact humain enrichissant avec des profils variés (clients, collègues, partenaires externes).
10. Mobilité et découverte de différentes régions/routes lors des interventions.

---