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Job description

Description de l’entreprise
LA PERFORMANCE EST UN ÉTAT D’ESPRIT

Depuis 1923, nos activités s’articulent autour de 2 métiers au niveau industriel :
Construction : Conception, production et montage d'éléments préfabriqués en béton armé et précontraint.
Électricité : Distribution électrique, télédistribution, fibres optiques, éclairage public, industrie, gestion automatisée, télécommunications, ....

Notre stratégie : Appliquée tant à nos produits qu'à nos services, elle se décline en trois mots :

Qualité : Moteur de notre Maison depuis sa création en 1923.
Compétitivité : Marque de fabrique qui se traduit par productivité, réactivité, efficacité et savoir-faire.
Diversification : Recherche constante de solutions innovantes et de nouveaux produits toujours plus performants.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• La force et la stabilité d'un groupe
• Bonne ambiance de travail
• Trajet de formation

La description de votre emploi

Pour notre partenaire, nous sommes à la recherche d'un Planteur - Opérateur d'engins - Chauffeur C, afin d'acheminer les matériaux vers les chantiers et réaliser les plantations de poteaux à l’aide d’engins suivant les règles de bonne pratique.

Activités liées à la fonction:

• Installation de chantier
• Réparation et entretien du réseau électrique (BT, MT, HT)
• Plantation de poteaux et tirage de lignes électriques
• Conduite de camions permis C et d’engins

Exigences du poste
Les compétences requises

• VCA (dans les 90 js)
• MIN Travailleur informé des risques électriques BA4
• ELIA IGSP&IGSL + ORES AGS
• A2 avec orientation électricité ou expérience équivalente
• Titulaire du permis de conduire C (sélection médicale / carte chauffeur tachygraphe)
• Aptitudes de conduite d’engins (Pelles hydrauliques, nacelle élévatrice, camion et grue auxiliaire)
• Elingage
• Levage de charges

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Notre client propose un package attractif comprenant une rémunération conforme au barème CP 149.01, soit un salaire situé entre 16,04 €/h et 18,45 €/h, ainsi que des chèques-repas d’une valeur de 7 € par jour, et un horaire de jour (7 h 30 – 16 h 15).

À propos de vos congés

Les congés sont à planifier en concertation avec l’entreprise et en accord avec votre responsable, conformément au calendrier interne et aux procédures en vigueur pour la demande et la validation des absences.

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