Bruxelles Formation | 26.04.2024 | Brussels
Conseillers pédagogiques en charge des Projets Pôle Formation Emploi (F/M/X)
Job description
Bruxelles Formation est l’institution publique francophone en charge de la formation professionnelle à Bruxelles. Notre organisme propose un catalogue de plus de 350 formations gratuites pour les chercheurs d’emploi. Notre service public emploie plus de 600 collaborateurs et dispose de 11 centres de formation répartis sur l’ensemble du territoire bruxellois, auxquels s’ajoute un centre d’information et de conseil au sein de la Cité des métiers de Bruxelles. Bruxelles Formation est aussi le régisseur de la formation professionnelle à Bruxelles, nous conventionnons des partenaires et créons des ponts avec les entreprises pour offrir des formations complémentaires, sur mesure, qui répondent aux besoins du marché de l’emploi. Avec nos partenaires, nous formons plus de 20 000 personnes par an.
Par ailleurs, le pôle Bruxelles Formation Logistique est un des membres du Pôle Formation Emploi (PFE) Logisticity.brussels et en coordonne le pilier Formation – Validation des compétences. Ce PFE est une structure multi-partenariale qui rassemble acteurs publics et privés autour de l’objectif commun de répondre aux besoins en main d’œuvre du secteur du transport et de la logistique à Bruxelles.
Les valeurs de Bruxelles Formation sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.
Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, rejoignez-nous !
Pour son Pôle BF logistique, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de
Conseillers pédagogiques en charge des Projets Pôle Formation Emploi (F/M/X)
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle et en collaboration avec les Gestionnaires pédagogiques, le Conseiller pédagogique a comme responsabilités/activités principales de :
- Développer des parcours alternatifs de formation
- Etre à l’écoute des secteurs et des entreprises afin de récolter les besoins de formation et ou de validation de compétences selon l’évolution des métiers (ex : recommandation de nouveaux produits, projet de formation, proposition des méthodes et moyens à mettre en œuvre, …).
- Monter et organiser ces nouveaux parcours de formation (ex : blended learning + FPI-E) (Organiser et mener les séances d’information et les entretiens de positionnement des candidats, suivre les stagiaires tout au long de leur parcours de formation, …) ;
- Développer et opérationnaliser la formation pour les travailleurs du secteur :
- Définir les produits à développer ;
- Mettre en place les parcours et contenus avec les formateurs ;
- Définir l’offre (tarifs, horaires, lieux…) ;
- Vendre les produits et faire de la prospection en entreprise.
- Promouvoir et opérationnaliser des partenariats :
- Opérationnaliser les partenariats avec les écoles mis en place par le PFE ;
- Promouvoir les formations du pôle auprès des divers publics (chercheurs d’emploi, travailleurs, entreprises, élèves, conseillers, professeurs) via les canaux adaptés (séances d’information, prospection, salons, …) ;
- Développer et opérationnaliser des parcours d’accompagnement de chercheurs d’emploi via screening.
- Dispenser des formations et des examens :
- Donner les formations des travailleurs en fonction des compétences préalables ;
- Former les travailleurs en fonction des compétences préalables ;
- Faire passer les examens de formation aux stagiaires en fin de formation poids lourds et / ou bus-car ;
- Être examinateur C/CE et ou D/DE (prioritairement D) ;
- Gérer la validation des compétences.
- Développer les activités de Délégué Relations entreprises :
- Prospecter les entreprises en vue de favoriser la mise à l’emploi des stagiaires ayant fini leur formation ;
- Prospecter les offres de stage ;
- Promouvoir la FPI-E (Formation Professionnelle Individuelle d’intégration en Entreprise) en collaboration avec le service FPIE de Bruxelles Formation ;
- Piloter la sélection des stagiaires ;
- Assurer le suivi de stagiaires en entreprise ;
- Gérer et mettre à jour la base de données entreprises avec l’aide des agents administratifs et en collaboration avec le service Employeurs de Bruxelles Formation ;
- Effectuer les démarches nécessaires au placement des stagiaires (stages et mises à l’emploi) ;
- Collaborer à la coordination des activités des Délégués Relations Entreprises ;
- Assurer le reporting des démarches des actions entreprises auprès de la Direction du Pôle ;
- Collaborer aux séances d’information des stagiaires ;
- Prendre les contacts nécessaires avec les partenaires (ex : Actiris) dans le cadre du développement des relations avec les entreprises.
Vos compétences & connaissances
- être orienté client et solutions,
- avoir le sens de l’organisation,
- faire preuve de proactivité,
- faire preuve d’une grande rigueur, posséder un esprit d’analyse et de synthèse,
- disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
La connaissance des métiers et du secteur de la logistique est un atout.
Une expérience dans la prospection en entreprise est un atout.
Conditions particulières
- Être examinateur C/CE et/ou D/DE (Permis de conduire et sélection médicale) ;
- Expérience de minimum 5 ans dans la fonction d’examinateur est souhaitée.
Les conditions de recrutement
- Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit), langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
- Avoir l’expérience professionnelle requise dans le secteur visé :
- soit être titulaire d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et justifier de 3 années d'expérience,
- soit être titulaire d'un bachelier et justifier de 5 années d'expérience,
- soit être titulaire d’une certification professionnelle (CECAF, titre de compétences) telle que définie par l’accord de coopération conclu le 26/02/2015 relatif à la création et la gestion d’un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC » et justifier de 5 années d'expérience,
- soit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) et justifier de 6 années d’expérience,
- soit être titulaire d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou professionnel et justifier de 8 années d’expérience,
- soit être titulaire d’une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d’un État membre de l’Union européenne et justifier de 8 années d'expérience,
- soit être titulaire d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et justifier de 10 années d'expérience.
Nous offrons
un CDI de 38 heures/semaine,
- un travail plein de défis et d’opportunités au sein d’une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d’emploi de la région bruxelloise,
- des opportunités de formation,
- un salaire barémisé (sur une base de 4.625,50 € à l’indice actuel des prix à la consommation),
- 35 jours de congés annuels,
- des lunch pass de 8 € par jour de travail,
- le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
- un horaire flexible,
- une assurance groupe,
- des possibilités de télétravail (sous certaines conditions)
Processus de sélection (épreuves éliminatoires)
Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :
- Une première épreuve écrite, éliminatoire, portant sur la connaissance large du secteur de la logistique et une étude de cas.
- Une épreuve orale éliminatoire visant à apprécier vos capacités pédagogiques, relationnelles et d’analyse de situations. Elle sera suivie d'un entretien avec le jury.
- Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.
Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.
Pour postuler
Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 12 mai 2024 au plus tard, via le bouton postuler (formulaire en ligne).
Bruxelles Formation
Since 1994, Bruxelles Formation has been organising and managing vocational training for French-speaking adults in the Brussels Region. The Public Service for Vocational Training works with a network of partners and has an information centre on training provision (bf.carrefour) as well as 11 training centres. In total, the organisation employs almost 550 people and, together with its partners, trains more than 19,000 people a year.
In order to carry out its missions, Bruxelles Formation is regularly looking for new talent ready to share their knowledge and know-how. If you have expertise acquired in the field and if you are sensitive to our approach, you can join our ranks as a Storekeeper and Car Operator Trainer.
