Juntamente com os seus colegas, garante um depósito com um funcionamento ideal, no qual os pedidos dos clientes são processados ??corretamente e dentro do prazo.

As suas tarefas incluem:

• carregar e descarregar camiões,
• encher e esvaziar prateleiras,
• preparar entregas,
• embrulhar big bags,
• reembalar big bags,
• definir o peso exato dos big bags,
• encher pequenos filtros, etc.
• Também garante contagens de stock precisas e documentos de stock preenchidos corretamente: introduzindo números de lote, matérias-primas e quantidades. ?????

O nosso cliente é uma empresa internacional de serviços ambientais dedicada a proteger o planeta com soluções sustentáveis ??de filtragem móvel para líquidos e gases.

Têm aproximadamente 450 colaboradores, unidos como Geração D, todos empenhados em promover mudanças ecológicas positivas em todos os setores.

Perfil:

• Tem um certificado para empilhador e sabe manuseá-lo sem problemas.
• Às vezes trabalha no exterior.
• Gosta de variedade e é resistente ao stress.
• Tem um olhar para a ordem e a limpeza.

Quem procuramos?

• Certificado de empilhador válido e operação fiável de empilhadores.
• Disposição para trabalhar ao ar livre em todas as condições meteorológicas e sem medo de alturas.
• Forte sentido de ordem, limpeza e consciência de segurança.
• Fluente em holandês e/ou inglês.
• Mesmo que não cumpra todos os critérios, mas se identifique fortemente com os nossos valores fundamentais – Trabalho em equipa, Excelência e Devoção – encorajamo-lo a candidatar-se!

Descrição da oferta
O que há para si?

• Salário competitivo – Oferecem um salário bruto líder de mercado com base na sua experiência.
• Benefícios extra – Subsídio de refeição, seguro de grupo e hospitalização (via AG Insurance) e aluguer de bicicleta após 1 ano de emprego.
• Descontos exclusivos – Como parte do Blackstone Group, os nossos colaboradores clientes usufruem de descontos na BRE Hotels, Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon e muito mais.
• Política de férias flexível – Sem encerramento coletivo! Ganha 20 dias de férias pagas, além da opção de tirar 10 dias adicionais não remunerados, totalizando até 30 dias de folga. Além disso, os colaboradores recebem 1 dia extra de férias por cada 5 anos de serviço, até um máximo de 3 dias extra.
• Crescimento profissional – Oferecemos programas de formação abrangentes para o ajudar a desenvolver-se tanto a nível pessoal como profissional.
• Diversão e formação de equipas – Eventos regulares após o trabalho, atividades sociais e um orçamento para a formação de equipas que a sua equipa pode gastar como achar melhor!