Homini | 19.03.2025 | Flandre Orientale

Supply Chain Planning Manager

Description de l’offre

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.

Voor onze afdeling Supply Chain zoeken we een Supply Chain Planning Manager.

Het draait om het beheren van de upstream- en downstreamstromen van de ruwe grondstoffen, eindproducten en waarborgen van informatie tussen de leveranciers, de productieorganisatie en de klanten om de hoogst mogelijke klanttevredenheid te bieden tegen de laagst mogelijke kosten. Het effectief leiden en ontwikkelen van een nieuw product- en planningsteam voor de toeleveringsketen binnen de fabrieksomgeving met capaciteitsbeperkingen voor personeel en machines en effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden en tegenhangers om de beste resultaten te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Leiding en sturing geven aan planningsteams voor de toeleveringsketen.
• Optimaliseren van productieplanning, toezicht houden op MPS, MRP en gedetailleerde planning op de werkvloer terwijl kostenefficiëntie in balans wordt gebracht met voorraadbeheer.
• Toezien op effectief gebruik van productiecapaciteit binnen de operationele grenzen die zijn afgesproken met productie.
• Leiding geven aan het RCCP proces in de fabriek en efficiënt samenwerken met centrale planners om capaciteitstekorten te identificeren en op te lossen.
• Actief communiceren naar de plantmanager en het managementteam.
• Real-time informatie verschaffen over planning en productbeschikbaarheid tijdens de volledige levenscyclus van het product voor alle klanten.
• Verantwoordelijk zijn voor de inkoopafdeling, d.w.z. alle activiteiten met betrekking tot het verkrijgen van producten en materialen van externe leveranciers volgens de leveranciersovereenkomsten en prijzen die zijn onderhandeld door de centrale inkoop. Dit omvat het plaatsen van bestellingen, inkomend transport, opslag, verwerking en kwaliteitsborging. Coördineren met leveranciers over planning en leveringscontinuïteit.
• Uitbesteden van verpakkingsactiviteiten om de focus op activiteiten in de waardeketen met een onderscheidend voordeel te vergroten.
• Prestaties meten en acties definiëren om de KPI's continu te verbeteren.
• Prestaties voortdurend bewaken ten opzichte van budget.
• Leiding geven aan initiatieven om kosten te verlagen, doorlooptijden te verbeteren en serviceniveaus te verhogen, waaronder de implementatie van consignatievoorraden.
• Een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van een proactieve supply chain-organisatie en het inzetten van best-in-class tools, processen en structuren.
• Voortdurende verbetering stimuleren door het ontwikkelen en implementeren van uitgebreide trainingsprogramma's die de prestaties en vaardigheden van het team verbeteren.

Je ideale achtergrond:

• Master in supply chain, logistiek, engineering of economie, minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie in supply chain, bij voorkeur in een productieomgeving in FMCG. Bij voorkeur praktijkervaring in minstens 2 verschillende gebieden van supply chain management.
• Uitstekende computervaardigheden, en kennis van SAP R/3 systeem is aanbevolen (MM module een must, andere leuk om te hebben).
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van planning en prioriteiten stellen, zelfstandig kunnen werken.
• Resultaatgericht en klantgericht, in staat om zinvolle mogelijkheden voor continue verbetering te identificeren en te implementeren.
• Flexibel, efficiënt en stressbestendig.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, met hogere en lagere niveaus van de organisatie, in staat om effectieve werkrelaties op te bouwen.
• Vloeiende kennis van het Engels is een must, Nederlandse taal is ook verplicht.
• Uitstekend people management vaardigheden.
• Sterke leiderschapskwaliteiten.
• Een eerlijke en oprechte partner voor zowel interne als externe belanghebbenden, met het vermogen om zich aan te passen en rekening te houden met verschillende perspectieven.
• Dynamische, besluitvaardige en doelgerichte persoonlijkheid.
• Analytisch denkvermogen - in staat om visie om te zetten in actie.
• Vermogen om een divers team van mensen te leiden, te managen en te motiveren.
• Computervaardigheden (Excel, Word, PowerPoint, SAP -ervaring).

Wat je kan verwachten:

• Competitief salaris: Een marktconform salaris dat jouw ervaring en bijdrage aan het team weerspiegelt.
• Extralegale voordelen: Geniet van aantrekkelijke extralegale voordelen waaronder: onkostenvergoedingen, verzekeringen, maaltijdcheques, GSM, gsm-abonnement,...
• Bedrijfswagen: Zij waarderen jouw mobiliteit en zorgen voor comfortabele en presentabele bedrijfsvoertuigen.
• Bonusmodel: aantrekkelijk i.f.v. niveau in de onderneming.
• Positieve werksfeer: Naast al jouw harde werk, is er zeker ook ruimte voor de nodige ontspanmomenten.
• Waardering en erkenning: Bij de firma worden prestaties opgemerkt en beloond. Jouw inzet en bijdrage aan het succes van het team worden gewaardeerd.
• Groei & Ontwikkeling: Leer en groei met hen. Ze investeren in jouw succes.

Homini

Homini : L'Expertise Sectorielle Alimentée par la Perspicacité Humaine et la Précision de l'IA

Dans le marché des talents spécialisés d'aujourd'hui, Homini se situe à l'intersection d'une connaissance approfondie de l'industrie et d'une technologie de pointe, transformant la manière dont les entreprises trouvent des talents exceptionnels dans six secteurs critiques.

Né du mot latin signifiant "pour l'humain", Homini n'est pas simplement une autre agence de recrutement. Nous sommes des architectes de talent qui comprennent que dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement, la différence entre un recrutement adéquat et un recrutement exceptionnel peut transformer toute une organisation.

Nos fondateurs ont reconnu que ces secteurs à forte demande font face à des défis uniques : des rôles techniques qui nécessitent des correspondances précises de compétences, des exigences de compétences en évolution rapide, et une concurrence féroce pour les talents spécialisés. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne pouvaient tout simplement pas suivre le rythme.

L'approche d'Homini est différente. Alimentée par une plateforme basée sur l'IA qui travaille aux côtés de recruteurs spécialisés par secteur qui parlent le langage de votre entreprise. Notre technologie ne se contente pas de scanner des CV – elle identifie des modèles de réussite spécifiques à chacune de nos six industries de prédilection, découvrant des candidats avec les capacités techniques précises et l'adéquation culturelle dont vous avez besoin.

Pour les équipes informatiques nécessitant des spécialistes en cybersécurité ou des développeurs full-stack, les départements financiers recherchant des experts en conformité ou des analystes financiers, les entreprises d'ingénierie nécessitant des concepteurs spécialisés, les entreprises de construction cherchant des chefs de projet, ou les opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement nécessitant des spécialistes des achats – Homini livre des talents que les autres ne peuvent pas trouver.

Lorsque vous vous associez à Homini, vous gagnez plus que des solutions de dotation en personnel – vous acquérez un avantage stratégique en matière de talent. Nos consultants deviennent des extensions de votre équipe, combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain irremplaçable qui provient d'années d'expérience spécialisée dans le recrutement industriel.

Homini : Là où l'expertise sectorielle rencontre l'innovation technologique pour résoudre vos défis les plus pressants en matière de talents dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement.

Découvrez les autres opportunités de carrière chez Homini