logo

MSC Belgium | 24.12.2025 | Anvers

Dangerous Goods Teamleader


Details de l'offre
  • Contrat : Employé , Cadres Intermédiaires
  • Minimal Experiance: 5 à 10 ans
  • Segmentation : Opération , Compagnie Maritime , Chef d'équipe

Description de l’offre

WAT GA JE DOEN?
Heb jij zin om een belangrijke rol te spelen in het succes van MSC? Dan ben jij onze ideale Dangerous Goods Teamleader.


Als Dangerous Goods Teamleader ben je verantwoordelijk voor het team dat de volledige afhandeling van gevaarlijke goederen op zich neemt voor alle interne stakeholders (Import, Export en Transshipment). Je fungeert als interne raadgever voor alle “dangerous goods”-gerelateerde zaken.


Het DG dept is verantwoordelijk voor het nauwkeurig uitvoeren van zowel administratieve als operationele taken. Denk hierbij aan: het opvolgen van de dangerous goods administratie, IMO-labels, verlengd vertoef, het laden op partnerschepen, het beheer van port restricties, incidenten coördineren, MSCI-programma, etc. Daarbij kijkt het team er natuurlijk op toe dat de afhandeling van de gevaarlijke goederen correct verloopt door labeldiscrepanties op te volgen, DGD’s te controleren, advies te geven bij het boekingproces en gevaarlijke goederen aan te geven bij de autoriteiten. Issue gespot? Dan moet dit tijdig en correct opgelost worden door “hazmat”-inspecties uit te voeren, ontbrekende DG-manifesten op te maken, etc. Ten slotte dient het team als aanspreekpunt voor de autoriteiten, partners, vessel masters, de terminal en onze interne stakeholders.


Als teamleader sta je specifiek in voor de dagelijkse organisatie van de activiteiten van het team en de naleving van de dagelijkse planning. Je bent ook verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van medewerkers om de competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en als een goed functionerende afdeling te werken. Het evalueren van de prestaties van de teamleden, alsook het formuleren van nieuwe doelstellingen om de groei
van het team te garanderen, behoren tot je takenpakket.
Je behandelt de in-, door- en uitstroom van teamleden in samenwerking met de Dangerous Goods manager en HR. Je fungeert als aanspreekpunt en gesprekspartner voor het afhandelen van escalaties en oefent een signaalrol uit naar je directe leidinggevende betreffende:
• Algemene ontwikkeling en sfeer binnen het team 
• Relevante operationele/business-informatie
• Detecteren van opportuniteiten en projecten
Daarnaast verzorg je interdepartementale contacten om de samenwerking te optimaliseren en op de hoogte te blijven van wederzijdse belangen.
In deze functie rapporteer je aan de Dangerous Goods manager.


WIE BEN JIJ?
• Je hebt idealiter een bachelordiploma (bij voorkeur een logistieke opleiding), maar hebt vooral de
nodige relevante ervaring in dangerous goods.
• Je hebt reeds een eerste ervaring met het aansturen van een team.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van IMDG en CODEX certificaten.
• Je functioneert perfect in een omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is: you get the job done.
• Je bent communicatief sterk en bouwt zonder problemen goede interne & externe klantenrelaties op. • Je bent een pro in prioriteiten stellen en deadlines schrikken jou niet af.
• Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen en weet een team als geen ander te motiveren.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels, kennis Frans en/of Duits is een pluspunt!
• Je bent een echte teamplayer.


WAT BIEDEN WE JOU?
De mogelijkheid om deel uit te maken van onze MSC Family waar een familiale sfeer gecombineerd wordt met een professionele aanpak en een no-nonsense mentaliteit!

Je team van ervaren collega’s dompelt je direct onder in onze cultuur en maakt je wegwijs in je functie.

Work-life balance? Die zit helemaal goed dankzij onze flexibele uren. Hou wel af en toe nog een (voor)avondje vrij voor onze afterwork activiteiten of een drankje met de collega’s.

Ten slotte kan je rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende vakantiedagen, …) en de mogelijkheid om jezelf aan de hand van opleidingen continu te blijven ontwikkelen.