Accent Logistics NV | 10.03.2026 | Hainaut

Chauffeur B

Description de l’offre

Entreprise spécialisée dans le transport de personnes à la demande, elle propose des services sûrs, confortables et accessibles, y compris pour les passagers à mobilité réduite. Présente dans plusieurs régions de Belgique, elle assure des trajets vers des rendez-vous privés, médicaux ou sociaux, ainsi que des prestations pour des institutions et des particuliers.

L’entreprise valorise le respect, la bienveillance et la qualité de service, tout en offrant à ses chauffeurs un environnement de travail structuré, des véhicules modernes et des outils de suivi performants pour faciliter leur mission.

Responsabilités principales :

• Conduite sécurisée des véhicules : transporter les passagers vers leurs destinations (rendez-vous médicaux, privés, institutions, aéroports, etc.) dans le respect des règles de sécurité routière.
• Accueil et assistance des passagers : aider les personnes à mobilité réduite ou nécessitant un accompagnement, assurer leur confort et leur sécurité pendant le trajet.
• Planification et suivi des trajets : respecter les horaires, coordonner avec le dispatch et utiliser les outils numériques pour suivre et optimiser les itinéraires.
• Gestion administrative minimale : vérifier et compléter les documents liés aux trajets (bons de transport, feuilles de route, rapports d’incidents éventuels).
• Entretien du véhicule : contrôler l’état général du véhicule avant et après chaque service et signaler toute anomalie ou problème technique.
• Communication et professionnalisme : interagir avec les passagers et les équipes internes avec courtoisie et professionnalisme, reflétant les valeurs de l’entreprise.

Compétences et qualifications requises :

• Permis de conduire valide : titulaire du permis B (ou CE si nécessaire pour véhicules plus lourds).
• Sélection médicale et aptitude physique : conforme aux exigences légales pour le transport de personnes, garantissant une bonne santé, une vigilance constante et une capacité à réagir rapidement en cas d’urgence.
• Conduite sécurisée et responsable : maîtrise de la conduite en milieu urbain et extra-urbain, avec respect strict des règles de circulation et des normes de sécurité.
• Expérience dans le transport de personnes : capacité à gérer différents types de passagers, y compris les personnes âgées ou à mobilité réduite.
• Accueil et relation client : courtoisie, patience et bienveillance envers tous les passagers.
• Sens de l’organisation et ponctualité : planification des trajets, respect des horaires et gestion efficace des imprévus.
• Communication efficace : coordination avec le dispatch, les collègues et les clients, tout en transmettant les informations importantes de manière claire.
• Autonomie et rigueur : prise d’initiative, gestion des situations complexes et respect des procédures de l’entreprise.
• Entretien et vérification du véhicule : contrôle quotidien des équipements, propreté et signalement de tout problème technique.
• Connaissance des itinéraires et zones locales : aptitude à optimiser les trajets et à s’adapter aux conditions de circulation.

Ce montant peut être augmenté par des avantages extra‑légaux, tels que :

• salaire attractif
• Primes

• 20 jours ouvrables minimum par an pour un emploi à temps plein (équivalent à 4 semaines).
• Pour les emplois de transport, certains accords sectoriels (convention collective) peuvent prévoir des jours supplémentaires selon l’ancienneté.

Accent Logistics NV

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