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Description de l’offre

Description de l’entreprise

Ici, la pierre est au cœur du métier. L’entreprise associe savoir-faire, précision et techniques modernes pour réaliser des projets sur mesure.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Votre atelier, votre organisation
• Un poste qui peut évoluer
• La pierre au quotidien

La description de votre emploi

Au quotidien, vous assurez la gestion du matériel et la manutention en atelier.

• Vous gérez les entrées et les sorties du matériel.
• Vous assurez le suivi et l’organisation du stock.
• Vous veillez à la propreté et au rangement de l’atelier afin de maintenir un espace de travail organisé et sécurisé.
• Vous aidez les collègues sur machine pour la manutention des pierres et des marbres.
• Vous conduisez le Clark, le chariot élévateur simple fourche, et vous utilisez le pont roulant.

Exigences du poste
Les compétences requises

Pour le poste de magasinier - cariste, les prérequis sont les suivants :

• Vous avez une expérience en manutention ou comme magasinier.
• Vous savez utiliser un Clark / chariot élévateur et vous possédez le brevet Clark, ou vous êtes disposé à l’obtenir.
• Vous êtes capable de gérer un stock.
• Vous travaillez de manière organisée et dans le respect des consignes de sécurité.
• Le brevet pont constitue un atout supplémentaire.

Le collègue idéal est...

Quelqu’un qui combine sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe.

• Travaille avec méthode et garde une vue claire de ses priorités.
• Tient ses engagements et se montre fiable au quotidien.
• Réagit rapidement face aux imprévus sans perdre en efficacité.
• Collabore facilement avec les autres et apprécie le travail en équipe.
• S’inscrit volontiers dans une collaboration stable sur le long terme.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Un poste polyvalent en atelier, avec une vraie perspective de long terme.

• 18,59€ à 19,517 € brut/heure, selon votre expérience, sur base du barème CP124.
• Timbres intempéries de 2 % et prime de fidélité de 9 % du salaire brut annuel.
• Chèques-repas de 3,09 €/jour durant l’intérim, avec évolution possible après engagement.
• Déplacements et mobilités payés selon le barème B.
• Contrat fixe après 130 jours d’intérim concluants.
• Horaire de jour, principalement 8 h à 17 h, du lundi au vendredi.
• Heures supplémentaires possibles selon l’activité.

À propos de vos congés

Vous bénéficiez des conditions de congé prévues par la construction.

• Vos congés légaux sont calculés sur base de vos prestations de l’année précédente.
• 12 jours de repos compensatoires par an.
• En général, 3 semaines de congé en été.
• Une période de repos est également prévue en fin d’année.

Autres avantages sympas

L’entreprise aime aussi partager des moments avec son équipe.

• Frites le dernier vendredi du mois.
• Repas de Noël et repas de midi.
• Family Day durant l’été.
• Une équipe d’environ 15 personnes.
• De vraies possibilités d’évolution interne.

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