Homini | 23.09.2025 | Anvers

Junior Waterklerk Haven van Antwerpen

Description de l’offre

Job Description :

Functieomschrijving:

Als junior havenoperator in Antwerpen ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van alles wat binnen, buiten, langs of zelfs maar in de buurt van onze kade komt dobberen. Denk aan het organiseren van de aankomsten en vertrekken van schepen, zodat zelfs de verkeersleiding van Zaventem er jaloers op is. Import- en exportdocumentatie beheer je alsof het je favoriete stripverhaal is – pagina per pagina volgens de officiële richtlijnen, zonder plot holes of smokkelroutes.

• Ondersteunen van havenoperaties: Je zorgt ervoor dat inkomende en uitgaande schepen niet verdwalen, botsen of over elkaar struikelen.
• Documentatiebeheer: Papierwerk is bij jou zo goed geregeld dat de douane spontaan applaus geeft. Van invoer tot uitvoer: alles in orde en volgens de regels.
• Toezicht op maritieme veiligheid: Je houdt een scherp oog op alles wat drijft, vaart of klautert rond de kade. Veiliger dan een schip zonder gaten.
• Logistieke coördinatie: In samenwerking met je operationele makkers zorg je dat goederen, mensen en containers de juiste kant op gaan. Of, in het slechtste geval, niet de verkeerde.
• Communicatie: Je praat dagelijks met bemanningen, logistieke partners en dienstverleners. In het Nederlands, in het Engels... of met handgebaren als alles tegelijk aankomt.
• Rapportage & opvolging: Alles wat in, uit of om de haven gebeurt, rapporteer je netjes. Documentstromen volg je op de voet – jij laat niets tussen wal en schip vallen.
• Beveiligingsvoorschriften: Heb je kennis van PFSO-certificering? Top! Want veiligheid staat bij jou niet alleen op het dekblad, maar ook in de kleine lettertjes.

Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands is een must, evenals een vlotte babbel in het Engels, zodat je je verhaal kwijt kan aan zowel Vlaamse kapiteins als internationale zeebonken.

Wij zoeken kandidaten die hun stempel willen drukken binnen de havenlogistiek en zich kenmerken door een sterk organisatorisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit. Succesvolle kandidaten tonen een natuurlijke affiniteit met de maritieme sector en snappen de dynamiek van een internationale, snel kunnen schakelen omgeving.

• Communicatief vaardig – Zowel in het Nederlands als het Engels kunnen kandidaten zich duidelijk, professioneel en gepast uitdrukken.
• Nauwkeurig – Kandidaten letten sterk op detail bij administratieve taken rond import-, export- en douanedocumentatie.
• Stressbestendig – Ze weten het hoofd koel te houden wanneer onverwachte situaties zich voordoen in de haven.
• Flexibel en proactief – Kandidaten nemen initiatief, schakelen snel tussen prioriteiten en voelen zich thuis in een afwisselende rol.
• Betrokken en teamgericht – Samenwerking met uiteenlopende collega’s en externe partners in de haven is voor hen vanzelfsprekend.
• Integriteit – Discretie en verantwoordelijkheidsgevoel zijn essentieel bij het omgaan met gevoelige haven- en douane-informatie.
• Veiligheidsbewust – Kandidaten zijn alert op veiligheidsaspecten en tonen inzet voor maritieme veiligheid en logistieke zekerheid.

Een opleiding of aantoonbare kennis van havenoperaties, logistieke coördinatie, maritieme veiligheid en douaneprocessen is een belangrijke pre. Kandidaten met een aanvullende PFSO-certificering zullen extra opvallen.

Homini

Homini : L'Expertise Sectorielle Alimentée par la Perspicacité Humaine et la Précision de l'IA

Dans le marché des talents spécialisés d'aujourd'hui, Homini se situe à l'intersection d'une connaissance approfondie de l'industrie et d'une technologie de pointe, transformant la manière dont les entreprises trouvent des talents exceptionnels dans six secteurs critiques.

Né du mot latin signifiant "pour l'humain", Homini n'est pas simplement une autre agence de recrutement. Nous sommes des architectes de talent qui comprennent que dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement, la différence entre un recrutement adéquat et un recrutement exceptionnel peut transformer toute une organisation.

Nos fondateurs ont reconnu que ces secteurs à forte demande font face à des défis uniques : des rôles techniques qui nécessitent des correspondances précises de compétences, des exigences de compétences en évolution rapide, et une concurrence féroce pour les talents spécialisés. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne pouvaient tout simplement pas suivre le rythme.

L'approche d'Homini est différente. Alimentée par une plateforme basée sur l'IA qui travaille aux côtés de recruteurs spécialisés par secteur qui parlent le langage de votre entreprise. Notre technologie ne se contente pas de scanner des CV – elle identifie des modèles de réussite spécifiques à chacune de nos six industries de prédilection, découvrant des candidats avec les capacités techniques précises et l'adéquation culturelle dont vous avez besoin.

Pour les équipes informatiques nécessitant des spécialistes en cybersécurité ou des développeurs full-stack, les départements financiers recherchant des experts en conformité ou des analystes financiers, les entreprises d'ingénierie nécessitant des concepteurs spécialisés, les entreprises de construction cherchant des chefs de projet, ou les opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement nécessitant des spécialistes des achats – Homini livre des talents que les autres ne peuvent pas trouver.

Lorsque vous vous associez à Homini, vous gagnez plus que des solutions de dotation en personnel – vous acquérez un avantage stratégique en matière de talent. Nos consultants deviennent des extensions de votre équipe, combinant l'efficacité de l'IA avec le jugement humain irremplaçable qui provient d'années d'expérience spécialisée dans le recrutement industriel.

Homini : Là où l'expertise sectorielle rencontre l'innovation technologique pour résoudre vos défis les plus pressants en matière de talents dans l'IT, la Finance, l'Ingénierie, la Construction, la Logistique et la Chaîne d'Approvisionnement.

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