Homini | 23.09.2025 | Antwerpen

Junior Waterklerk Haven van Antwerpen

Jobomschrijving

Job Description :

Functieomschrijving:

Als junior havenoperator in Antwerpen ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van alles wat binnen, buiten, langs of zelfs maar in de buurt van onze kade komt dobberen. Denk aan het organiseren van de aankomsten en vertrekken van schepen, zodat zelfs de verkeersleiding van Zaventem er jaloers op is. Import- en exportdocumentatie beheer je alsof het je favoriete stripverhaal is – pagina per pagina volgens de officiële richtlijnen, zonder plot holes of smokkelroutes.

• Ondersteunen van havenoperaties: Je zorgt ervoor dat inkomende en uitgaande schepen niet verdwalen, botsen of over elkaar struikelen.
• Documentatiebeheer: Papierwerk is bij jou zo goed geregeld dat de douane spontaan applaus geeft. Van invoer tot uitvoer: alles in orde en volgens de regels.
• Toezicht op maritieme veiligheid: Je houdt een scherp oog op alles wat drijft, vaart of klautert rond de kade. Veiliger dan een schip zonder gaten.
• Logistieke coördinatie: In samenwerking met je operationele makkers zorg je dat goederen, mensen en containers de juiste kant op gaan. Of, in het slechtste geval, niet de verkeerde.
• Communicatie: Je praat dagelijks met bemanningen, logistieke partners en dienstverleners. In het Nederlands, in het Engels... of met handgebaren als alles tegelijk aankomt.
• Rapportage & opvolging: Alles wat in, uit of om de haven gebeurt, rapporteer je netjes. Documentstromen volg je op de voet – jij laat niets tussen wal en schip vallen.
• Beveiligingsvoorschriften: Heb je kennis van PFSO-certificering? Top! Want veiligheid staat bij jou niet alleen op het dekblad, maar ook in de kleine lettertjes.

Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands is een must, evenals een vlotte babbel in het Engels, zodat je je verhaal kwijt kan aan zowel Vlaamse kapiteins als internationale zeebonken.

Wij zoeken kandidaten die hun stempel willen drukken binnen de havenlogistiek en zich kenmerken door een sterk organisatorisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit. Succesvolle kandidaten tonen een natuurlijke affiniteit met de maritieme sector en snappen de dynamiek van een internationale, snel kunnen schakelen omgeving.

• Communicatief vaardig – Zowel in het Nederlands als het Engels kunnen kandidaten zich duidelijk, professioneel en gepast uitdrukken.
• Nauwkeurig – Kandidaten letten sterk op detail bij administratieve taken rond import-, export- en douanedocumentatie.
• Stressbestendig – Ze weten het hoofd koel te houden wanneer onverwachte situaties zich voordoen in de haven.
• Flexibel en proactief – Kandidaten nemen initiatief, schakelen snel tussen prioriteiten en voelen zich thuis in een afwisselende rol.
• Betrokken en teamgericht – Samenwerking met uiteenlopende collega’s en externe partners in de haven is voor hen vanzelfsprekend.
• Integriteit – Discretie en verantwoordelijkheidsgevoel zijn essentieel bij het omgaan met gevoelige haven- en douane-informatie.
• Veiligheidsbewust – Kandidaten zijn alert op veiligheidsaspecten en tonen inzet voor maritieme veiligheid en logistieke zekerheid.

Een opleiding of aantoonbare kennis van havenoperaties, logistieke coördinatie, maritieme veiligheid en douaneprocessen is een belangrijke pre. Kandidaten met een aanvullende PFSO-certificering zullen extra opvallen.

Homini

Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie

In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.

Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.

Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.

De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.

Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.

Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.

Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.

Bekijk andere carrièremogelijkheden bij Homini