One on One | 24.09.2026 | Anvers
HR Business Partner
Description de l’offre
Jobinhoud:
Als HR Business Partner ondersteun jij medewerkers tijdens hun volledige loopbaan binnen een internationale en dynamische werkomgeving. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie correct en tijdig wordt opgevolgd. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- Ondersteunen van de maandelijkse salarisverwerking
- Administratief verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers
- Opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen en verlofaanvragen
- Coördineren en registreren van opleidingen
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
- Opstellen van HR-rapporten en actueel houden van personeelsgegevens
- Controleren van HR-facturen en verwerken van inkoopaanvragen
- Correct registreren en opvolgen van uren en aanwezigheden via Protime
Wie zoeken we:
- Je hebt ervaring in een administratieve HR-functie
- Je kent de Belgische sociale wetgeving; kennis van PC 226 is een pluspunt
- Ervaring met Protime of GBS is een sterke troef
- Je werkt georganiseerd, punctueel en nauwkeurig
- Je communiceert vlot met medewerkers en andere stakeholders
- Je kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
- Je werkt zelfstandig én functioneert goed binnen een team
Wat biedt de klant:
- Onmiddellijk een vast contract onbepaalde duur
- Een marktconforme verloning
- Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
- Flexibele werkuren
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- 6 ADV dagen
