One on One | 02.06.2026 | Anvers
Teamleader Credit Control
Description de l’offre
Jobinhoud:
Voor een internationale en groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Teamleader voor het credit controlling team. In deze sleutelrol combineer je jouw expertise in credit management met het coachen en aansturen van een team. Je zorgt ervoor dat openstaande vorderingen efficiënt worden opgevolgd, kredietrisico’s beheersbaar blijven en processen continu worden geoptimaliseerd. Tegelijk ben je een aanspreekpunt voor complexe dossiers en ondersteun je jouw team in hun professionele ontwikkeling. Hieronder meer van jouw verantwoordelijkheden:
- Coachen, begeleiden en motiveren van het Credit Control team
- Opvolgen van KPI’s en bijsturen waar nodig om doelstellingen te behalen
- Fungeren als escalatiepunt voor complexe of gevoelige dossiers
- Evalueren en monitoren van kredietrisico’s bij bestaande en nieuwe klanten
- Beheren van kredietlimieten en betalingsvoorwaarden
- Uitwerken van kredietvoorstellen en bespreken van dossiers met het management
- Analyseren van debiteurenrapporteringen en initiëren van verbeteracties
- Signaleren van trends, risico’s en opportuniteiten binnen de business
- Actief meewerken aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten binnen finance
Wie zoeken we:
- Bacheloropleiding in een financiële richting of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5-10 jaar ervaring binnen Credit Control of Accounts Receivable
- Ervaring in een leidinggevende of coachende rol is een sterke troef
- Sterk analytisch inzicht en een uitgesproken cijfermatige ingesteldheid
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht
- Je bent communicatief sterk en weet professioneel te onderhandelen
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits is een plus
- Je voelt je thuis in een dynamische, internationale werkomgeving
Wat biedt de klant:
- Vast contract van onbepaalde duur
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Maaltijd- en ecocheques
- Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot thuiswerk
- Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen finance en leadership
