19 February 2018

Innovations dans les entreprises en logistique: H.Essers, DB Schenker et DASHER - Partie 2

Innovations dans les entreprises en logistique: H.Essers, DB Schenker et DASHER - Partie 2

A nouveau, TL Hub, est parti à la recherche de projets, d’ajustements, de changements et d’engagements réalisés par les entreprises de logistiques. Cette fois encore nous nous immergeons dans le renouvellement de trois grandes entreprises. Souhaitez-vous savoir quelles avancées remarquables H.Essers, DB Schenker et DACHSER ont réalisées? Poursuivez la lecture de cet article.

H.Essers est une première entreprise qui s'efforce toujours d'innover. Ils ont placé une nouvelle machine d'emballage, l'Automated Document Inserter (ADI), dans l'entrepôt de Courcelles. Contrairement à l'applicateur automatisé des documents (ADA), qui plaçait les documents à l'extérieur des cartons, les documents sont maintenant automatiquement placés dans les emballages d'expédition. Le fait que l'utilisation de l'ADI assure plus d'efficacité et de qualité au processus est non seulement avantage mais aussi la principale raison de sa mise en œuvre. Un deuxième avantage est que 400 à 450 documents peuvent être imprimés par heure. Faire des erreurs est humain, mais ces erreurs entraînent souvent des coûts élevés. L'ADI est la solution idéale pour éviter ces erreurs et les coûts supplémentaires. Le système de contrôle garantit que les documents finissent toujours dans le bon emballage. De plus, les entreprises doivent également suivre les tendances afin de rester des fournisseurs attractifs. Une de ces tendances est l’envoi du plus petit emballage possible via le commerce électronique. Grâce au nouveau mécanisme de pliage, l'ADI s'assure que les documents tiennent toujours dans ces petits paquets.

La seconde entreprise sur le podium des innovations est DB Schenker (et DB Cargo) qui a présenté ses innovations lors du salon international leader Transport Logistic. Lors de cet évènement, ils ont voulu montrer aux visiteurs à quoi ressemblerait l'avenir de la logistique numérique. Les visiteurs ont reçu un paquet d'informations aussi bien visuelles que pratiques. Par exemple, les clients ont découvert l'utilisation de robots pour faire fonctionner les entrepôts automatisés mais aussi d'autres innovations tels que les conteneurs intelligents et l'utilisation d'appareils mobiles qui améliorent la gestion et l'utilisation de la capacité du fret routier et ferroviaire. DB Schenker a également présenté sa nouvelle plateforme Drive4Schenker grâce à laquelle les utilisateurs peuvent suivre leurs commandes en temps réel grâce au système en ligne très pratique. De plus, les camionneurs sont directement reliés à leur fret. Enfin, les partenaires peuvent savoir immédiatement où la cargaison doit être ramassée et peuvent immédiatement remplir leur réserve. DB Schenker a aussi présenté des technologies innovantes telles que des solutions de commerce électronique entièrement automatisées utilisant des robots autoguidés.

Ensuite, nous avons choisi de mettre DACHSER à l'honneur grâce à son programme DACHSER Education. A l’aide de ce programme, les stagiaires se familiarisent avec toutes les départements de l'entreprise et peuvent ainsi acquérir leurs expériences dans des circonstances réelles. Vera Weidemann, responsable Corporate HR, mentionne qu'ils offrent une formation de qualité afin de stimuler les talents, de transmettre les connaissances et de promouvoir l'expertise. DACHSER avait 645 stagiaires et étudiants qui commençaient leur stage ou leur formation en Allemagne et travaillait en étroite collaboration avec divers établissements d'enseignement pour que les étudiants et les demandeurs d'emploi soient enthousiastes à l'idée d'un emploi en logistique.

Comme vous avez pu le lire dans notre article « Le secteur logistique en pénurie du côté flamand », il y a un manque de travailleurs en logistique sur le marché de l’emploi. Le programme d'éducation de DACHSER pourrait combler cette pénurie, car l'accent est mis en grande partie sur le recrutement interne des postes vacants. DACHSER coopère également avec différentes écoles en Belgique et propose différents stages.

Est-ce que votre entreprise recherche toujours l'innovation ? Voulez-vous mettre cette innovation à l'honneur? N'hésitez pas à contacter TL Hub, afin que nous puissions également partager plus d'informations sur votre réalisation.

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