---

---

Jobomschrijving

Onze klant, een gekende speler op vlak van recyclage, hecht veel belang aan menselijk kapitaal. Zo is het welzijn van de medewerkers een prioriteit, dit bekomen ze door tal van activiteiten te organiseren na de werkuren en hanteren ze een actief gezondheidsbeleid. De grootste troef van onze klant is wellicht de open communicatie en het respect voor de medewerkers: zo streven ze naar korte communicatielijnen en hebben ze een uitgebreide personeelsdienst! Met tal van interne- en externe opleidingsmogelijkheden is dit bedrijf zeker de moeite waard om voor te werken. Voor hun hoogtechnologisch machinepark zijn ze dan ook op zoek naar talenten om het team te versterken.

Functiebeschrijving
In eerste instantie zal je instaan voor: Je sorteert manueel onzuiverheden en metaal uit. Je zorgt voor de juiste kwaliteiten en voert controles uit op de kwaliteit. Je zorgt voor een ordelijke en nette werkomgeving. Op termijn (na 1 - 2jaar) zal je doorgroeien om de verantwoordelijke te worden van het non-ferro magazijn. Dan neem je de keuring voor jouw rekening, zal je ladingen volgen en proactief of zoek gaan naar mogelijke kwaliteitsproblemen / verbeteringen. Ook zal je een klein team aansturen en kan je dus op een constructieve manier instructies interpreteren en overbrengen.

Functie-eisen
Je bent hands-on ingesteld. Je bent betrouwbaar en flexibel. Kennis van metaalsoorten is een pluspunt. Je bent niet kleurenblind. Je hebt zin voor kwaliteit en veiligheid. Je bent milieubewust. Je werkt zelfstandig en hebt zin voor initiatief. Ervaring met een bobcat en/of klein sorteerkraantje is een pluspunt. Heftruckervaring en/of attest is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden
De medewerkers die terecht komen bij onze klant kunnen zich aan volgende voordelen verwachten:

• Je krijgt een uitdagende en afwisselende job voor binnen een solide en expansieve groep die continu in mensen en middelen investeert.
• Je maakt deel uit van een organisatie waar ruimte is voor initiatief.
• Een voltijdse tewerkstelling met absolute kans op een vast contract na een succesvolle inwerkperiode.

Verder krijg jij een salaris volgens het barema van de sector aangevuld met:

• een ploegenpremie
• 20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV dagen
• 12 betaalde feestdagen ipv 10!
• maaltijdcheques van € 7,85 per gewerkte dag
• een hospitalisatieverzekering bij vast contract met mogelijkheid om je gezin mee te verzekeren
• groepsverzekering via de sector na vaste indiensttreding
• een jaarlijkse groepsbonus volgens CAO 90
• drankenbadge waarmee je koude en warme dranken of verse soep kan verkrijgen
• persoonlijke werkkledij mét wasservice

Verder biedt men ook een jaarlijkse griepprik aan via het werk alsook beloningen bij periodes zonder arbeidsongevallen. Wie wil kan zich ook douchen op het werk en zo fris naar huis vertrekken. Is deze vacature volledig op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan als de bliksem via het sollicitatieformulier of contacteer ons kantoor vandaag nog!

Meer informatie
VG13/BUO

---