Accent Logistics NV | 22.04.2024 | Namen

Business Development Manager | Jambes

Jobomschrijving

Fondée en 1995, Accent est une entreprise spécialisée dans le placement de talents en Belgique, avec un vaste réseau de 300 agences et plus de 1100 collaborateurs. Appartenant à House of HR, un groupe international de ressources humaines, Accent fournit quotidiennement des emplois à plus de 25 000 personnes. Nous jouons un rôle essentiel en mettant en relation les talents et les employeurs, agissant comme un jobcoach pour les demandeurs d'emploi et un partenaire RH pour les entreprises. Notre objectif est de placer chaque talent au bon endroit, avec pour devise : "We embrace every talent and spark joy in their lives." Nous croyons que des employés satisfaits sont cruciaux pour la réussite de toutes les entreprises, ce qui profite à tout le monde.

Description
En tant que Business Development Manager, vous répondez à différentes tâches classifiées en plusieurs catégorie : 1 - Coaching et orientation En tant que responsable de la gestion quotidienne, vous assurez le briefing, le suivi des dossiers et mettez en place des actions pour augmenter l'afflux. De plus, en tant que coach, vous êtes déterminé à développer votre équipe, trouvant votre énergie dans le leadership. Vous favorisez également une coopération efficace avec les responsables de régions et les bureaux régionaux, vous assurant que les clients demeurent une priorité pour vos collègues régionaux et intervenant promptement lors de discussions inter-équipes. 2 - Ventes : Farming Votre rôle consiste à repérer les opportunités de vente au sein du portefeuille de clients existants, en maintenant et en augmentant la part de marché. Vous êtes chargé de garantir que les grands comptes demeurent le partenaire RH numéro 1 en cartographiant leur potentiel et en le transformant en un plan d'action concret. 3 - Analyse Vous êtes responsable de l'interprétation et du suivi du P&L, en utilisant efficacement Power BI. Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion de la politique RH au sein de vos équipes, englobant le recrutement, les évaluations, etc. De plus, vous dirigez les équipes de budgétisation, démontrant votre capacité à établir des prévisions précises.

Votre profil
Nous cherchons un(e) collaborateur(trice) qui possède ces différents critères :

• Techniques de vente et de négociation.
• Expérience et connaissance de toutes les fonctions dans le domaine.
• Compétences managériales : gérer différents profils et comprendre les différentes personnalités

• Gérer les partenaires commerciaux, les partenaires de recrutement et les partenaires

• Détecter les besoins.
• Créer une atmosphère de travail positive.

• Axé sur la vente, capable de développer des stratégies innovantes.
• Doté de compétences persuasives, motivé, et empreint d'empathie.
• Collaboratif, avec une intelligence émotionnelle élevée.
• Analytique, favorisant l'esprit d'équipe.
• Possédant un esprit entrepreneurial et ouvert au feedback pour l'amélioration continue.
• Passionné par la vente auprès de grands comptes et ayant de solides aptitudes relationnelles."

• 2500 € – 3400 € brut par mois, conformément au marché
• Rémunération variable en fonction de l'objectif à atteindre par mois
• Indemnisations nettes des frais de 150 €/mois
• Indemnité de repas de 6 €/jour presté et écochèques
• Voiture avec carte de carburant
• Ordinateur portable/tablette - budget et abonnement GSM
• Formations à l'Accent Business School organisées selon le Programme de développement personnel
• 20 jours de vacances et 12 jours de RTT
• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Une ambiance incroyable, du café et des fruits frais en agence, etc

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