Ben jij een administratieve duizendpoot met interesse in scheepvaart en het goed organiseren van alles wat te maken heeft met het varend personeel? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!

Wat ga je doen? Als Planner ben jij verantwoordelijk voor de planning van het varend personeel en het beheer van de administratieve processen die bij personeelszaken komen kijken.

Jouw taken zijn veelzijdig en belangrijk voor een soepel verloop van de dagelijkse operatie:

• Je bent verantwoordelijk voor de planning van onze bemanningsleden aan boord.
• Je reageert snel en efficiënt op onverwachte omstandigheden, zoals bijvoorbeeld het organiseren van vervangingen wanneer nodig.
• Dagelijks onderhoud je contact met het personeel aan boord en bouw je sterke werkrelaties op..
• Je bent goed op de hoogte van de actuele situatie aan boord en zorgt voor een open communicatie tussen kantoor en schip.
• Als schakelpunt met andere afdelingen ben je altijd op de hoogte van de operationele status.

Binnenvaartrederij voornamelijk gespecialiseerd in het vervoer van petrochemische producten.

In eerste instantie kijken wij naar jouw enthousiasme, motivatie en interesse voor deze functie. Daarnaast is het mooi meegenomen, wanneer je jezelf in onderstaande competenties herkent.

• Een bachelordiploma of denkniveau.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels en hebt minstens een basiskennis Duits.
• Je werkt zelfstandig maar hecht ook veel waarde aan samenwerking.
• Je blijft kalm onder druk, hebt een scherp oog voor detail en lost problemen snel en efficiënt op.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pluspunt, maar geen must.

Heb je nog vragen of bedenkingen? Neem dan contact met ons op via [email protected] of bel ons via het nummer 03 212 18 50.

Jouw inzet wordt bij dit bedrijf uitgebreid beloond via:

• Een fulltime functie met een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring.
• Aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, eco-cheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Een 37-urige werkweek, met 20 vakantiedagen en 4 extra sectorale vakantiedagen om goed te kunnen ontspannen.
• De kans om te werken in een innoverende organisatie met een familiaal karakter en een open, informele werksfeer waar jij je snel thuis zult voelen.