HR Administration Manager (H/F) chez STIB-MIVB

Bruxelles

Description du poste

En tant que HR Administration Manager, vous assurez la gestion administrative du personnel de la Service Unit Field Support en garantissant le respect des règles et des politiques sociales.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

  • Vous assurez la gestion des prestations à savoir la coordination de la gestion du temps entre les différentes entités et l’administration centrale.
  • Vous gérez la situation administrative des collaborateurs dans les relations quotidiennes au travail.
  • Vous agissez en tant que relais des projets HRIS en vue de la réduction des charges administratives des processus RH.
  • Vous êtes le conseiller et la personne de contact privilégiée des collaborateurs.
  • Vous assurez une coordination efficiente par un feedback stratégique et opérationnel au HR Business Partner.
  • Vous êtes la personne de contact pour les organisations syndicales et le support de votre direction dans les réunions paritaires locales.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou bachelor orientation sciences humaines (de préférence en gestion du personnel ou GRH) ou équivalent par expérience.
  • Vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction RH.
  • Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation des matières propres à l’Administration (gestion des temps, absences et en législation sociale, etc.).
  • Une expérience en concertation sociale est obligatoire.
  • Une expérience en relations paritaires est un atout.
  • Vos qualités personnelles : sens de la communication, orientation client / résultats, empathie, sens des priorités, esprit d’équipe.
  • Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.

Notre offre

  • Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
  • Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
  • Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
  • Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, l’abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour le conjoint et les enfants), jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 8.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.