---

---

Jobomschrijving

Bedrijfsinformatie

We spreken hier over een gerenommeerd textielbedrijf dat gespecialiseerd is in hoogwaardig huishoudtextiel.

Al meer dan een eeuw schrijft het bedrijf met hoofdzetel in Lauwe succesvol geschiedenis.

Men zet zowel in op de retailmarkt, als op horeca en wasserijen. Daarnaast biedt het bedrijf ook textieloplossingen voor promotionele acties en relatiegeschenken.

Hun klanten zijn voornamelijk bedrijven uit de grootdistributie, linnenspeciaalzaken, grote internationale hotelketens, wasserijen, prestigieuze projecten, horecazaken, ...

Functieomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen

• Dagwerk
• Bespreekbaar startloon vanaf € 16,50
• 12 extra verlofdagen per jaar

Zo ziet je job er uit

• je plaatst inkomende goederen in de receptiezone
• je scant goederen via het interne scansysteem
• je telt producten en noteert alles nauwkeurig
• je lost & laadt vrachtwagens met heftruck
• je pickt goederen met een scansysteem

Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job

• Je werkt graag in een logistieke job. Ervaring hierin is mooi meegenomen.
• Je hebt ervaring met een elektrische stapelaar en heftruck. Ervaring met reachtruck is een sterke plus!
• Manueel werk zoals het lossen van colli's vormt geen probleem voor jou.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

De ideale collega is...

• iedereen trekt aan hetzelfde zeil en springt bij waar nodig dus verwachten we van onze nieuwe collega hetzelfde
• je bent een fijne collega in de omgang
• je hebt een doe-mentaliteit

Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen

Afhankelijk van je ervaring, ligt je loon tussen de 16,5 en 17,5 euro per uur.

Zo zit het met je vakantie

Het bedrijf sluit collectief tijdens de zomerperiode.

Doordat je 40u per week werkt, bouw je 12 extra verlofdagen op per jaar, waarvan je er zeker nog een aantal vrij kan inplannen.

Andere leuke voordelen

Als je kiest om bij dit bedrijf te werken, dan kies je voor:

• werken in een groene, rustgevende omgeving.
• een stabiele groepsgeest met veel vakkennis.
• een open en transparante communicatie.
• een geven-en-nemen cultuur op basis van wederzijds vertrouwen: alles kan besproken worden.
• vlakke communicatielijnen: iedereen is toegankelijk.
• werkzekerheid.
• betrokken en fijne collega's,die allemaal aan hetzelfde zeil trekken, en in piekperiodes slaat iedereen de handen in elkaar.

---